為保障公司“存量做強(qiáng)，增量做大”三年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的順利實(shí)施，解決公司目前面臨的人才瓶頸困擾，經(jīng)龍大偉董事長(zhǎng)指示,誠(chéng)志股份有限公司于7月30日成立“特聘人才管理組”，啟動(dòng)公司“高新優(yōu)”人才招聘選拔工作，公司副董事長(zhǎng)李學(xué)峰擔(dān)任組長(zhǎng)，管理組成員由公司核心會(huì)人員組成。

特聘人才管理組以改革創(chuàng)新為管理宗旨，集體面試、集體決策為工作模式。通過內(nèi)部競(jìng)聘與外部選聘相結(jié)合的選拔渠道，突破現(xiàn)有體系的激勵(lì)機(jī)制，謀求引進(jìn)適合公司發(fā)展要求的人才，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

誠(chéng)志股份以“心誠(chéng)志專、厚德載物”為核心價(jià)值觀，我們歡迎的專業(yè)人才加入到誠(chéng)志股份大家庭中，與公司共同成長(zhǎng)，在公司跨越式發(fā)展過程中成就個(gè)人職業(yè)價(jià)值。